Dünyaca ünlü fast food zinciri McDonald’s Türkiye, başlattığı yeni bir işe alım kampanyasıyla ülke genelinde tam 2 bin kişiye yeni istihdam olanakları sunmaya hazırlanıyor. Şirket, restoranlarında çeşitli pozisyonlarda iş fırsatları yaratarak, Türkiye'nin dört bir yanından her yaştan insanın iş gücüne katılımını aktif bir şekilde desteklemeyi amaçlıyor.
Finans.mynet.com'un haberine göre; McDonald’s Türkiye, yeni dönem işe alım kampanyasının detaylarını kamuoyuyla paylaştı. Bu kapsamda, özellikle yaz aylarında artacak olan personel ihtiyacını karşılamak üzere 2 bin kişiyi istihdam etmeye hazırlanan şirket, farklı yaş gruplarının ihtiyaç ve beklentilerine hitap eden esnek çalışma modelleriyle de dikkat çekiyor.
McDonald's Türkiye CEO'su İstihdam Seferberliği Hakkında Neler Söyledi?
Konuya ilişkin önemli açıklamalarda bulunan McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, McDonald’s Türkiye’nin mevcut durumda 8 bini aşkın çalışanıyla yılda yaklaşık 100 milyon müşteriye hizmet verdiğini kaydetti. Kanjee, sözlerine şöyle devam etti: "Sektör ortalamasının üzerinde bir istihdam etkisine sahibiz. Tedarik zincirimiz, çalışanlarımıza yaptığımız ücret harcamaları ve bu harcamaların etkilediği hane halkı büyüklükleri de eklendiğinde, McDonald’s Türkiye olarak toplamda 66 bin kişinin yaşamına olumlu yönde dokunuyoruz. Şimdi başlattığımız bu yeni istihdam seferberliği ile ülkemizin dört bir yanında her yaştan insanımıza yeni iş fırsatları sunacağız."
Gençler İçin İlk İş Deneyimi Fırsatları Nasıl Sunuluyor?
Yapılan resmi açıklamaya göre, ortalama 26,6 yaş gibi oldukça genç bir çalışan profiline sahip olan McDonald’s Türkiye, özellikle işsizlik oranının daha yüksek seyrettiği genç yaş gruplarında önemli bir istihdam oluşturuyor. Şirketin sunduğu esnek çalışma politikaları, genç çalışanların hem eğitim hayatlarına devam etmelerini hem de aynı zamanda değerli bir iş tecrübesi kazanmalarını mümkün kılıyor. Bu durum, gençlerin kariyer yolculuklarına sağlam bir başlangıç yapmalarına olanak tanıyor.
Şirketin genç istihdamına yaptığı bu katkıyla toplumsal düzeyde de önemli bir ekonomik fayda oluşturduğunu vurgulayan CEO Mwaffak Kanjee, gençlere kariyerlerinin başlarında ilk iş deneyimlerini kazandırmaktan büyük bir memnuniyet duyduklarını belirtti. Kanjee ayrıca, şirkette ekip üyesi seviyesinde işe başlayıp zamanla orta ve üst düzey yönetim kademelerine kadar yükselen çok sayıda genç çalışana sahip olduklarını, dolayısıyla McDonald’s Türkiye’nin gençlere önemli kariyer gelişim fırsatları sunduğunun da altını özellikle çizdi.
Kadın İstihdamına Yönelik Destekler Devam Edecek mi?
Açıklamada ayrıca, şirketin kadın istihdamı konusunda da son derece etkin bir rol üstlenerek iş hayatında fırsat eşitliğini güçlü bir şekilde desteklediği bilgisine yer verildi. Yüzde 48,9’luk kadın çalışan oranıyla sektör ortalamasının üzerine çıkan McDonald's Türkiye'de, Türkiye genelindeki üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında normalde yüzde 19,6 olan kadın oranı da yüzde 40,3 gibi dikkat çekici bir seviyeye ulaştı.
Özellikle yönetim kademelerindeki bu yüksek kadın çalışan oranıyla sektörde pozitif bir farklılaşma yarattıklarını ve bu konuda oynadıkları role dikkat çeken Mwaffak Kanjee, "İş gücüne katılmak isteyen her yaştan kadını işe alım süreçlerimizde önceliklendirerek ekonomik hayatta fırsat eşitliğini güçlü bir şekilde desteklemeyi sürdüreceğiz" dedi. Bu, şirketin cinsiyet eşitliği konusundaki kararlılığını gösteriyor.
Kaynak: finans.mynet.com
Trump'tan Tarihi Vergi İndirimi Müjdesi: "Roket Gibi Olacak!" İşte Tasarının Detayları ve Piyasaya Etkileri!
Wall Street'te ticaret rüzgarı: S&P 500 rekor kırdı, Nasdaq uçtu, Dow neden düştü? İşte piyasaların nabzı!
Borsada yükseliş bitti mi, yeni ralli ne zaman? Uzman isim tarih verdi: İşte o şartlar ve beklentiler!
Suudi Arabistan'dan 5 Milyar Dolarlık Yapay Zeka Bombası! AWS ve Humain Ne Planlıyor? İşte Dev Projenin Detayları!
Fed yetkilisi itiraf etti: Ticaret kaosu ekonomiyi 'okunmaz' hale getirdi! Büyüme tahminleri neden zorlaştı?
